為深入推動集團的改革發展，建立公平競爭、擇優選人的用人機制，集團領導班子研究決定，將根據公平、公正、公開的原則，基于新的組織架構、管控模式和崗位要求，競聘選拔管理人員，同時開展一定比例的人員輪崗，同步開展高潛力人才推薦。

       8月7日，集團組織開展了第一輪管理層競聘會議。競聘者圍繞"新思想、新目標、新做法"闡述工作思路，表達必勝決心，共同為集團的美好未來獻言獻策，競聘會現場氣氛熱烈碰撞出思想的火花。一批優秀管理人員在集團領導、變革項目組和員工代表的共同見證下脫穎而出，為實現集團變革發展奠定了人才基礎。